+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Куда обратиться с жалобой на невыполнение обязательств по договору

Куда обратиться с жалобой на невыполнение обязательств по договору

Банки против заемщиков. Бои без правил Предпринимаемые кредиторами и коллекторами меры взыскания просроченной задолженности по потребкредитам нередко выходят за рамки правового поля. Что могут делать кредиторы Если просрочка по кредиту допущена — банк реагирует незамедлительно. По информации старшего партнера адвокатской компании Кравец и Партнеры Ростислава Кравца, кредитор имеет право в письменном виде сообщить о возникновении просрочки и потребовать досрочного возврата всей суммы долга с учетом предусмотренных договором процентов и штрафных санкций.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Скачать пустой бланк письма-претензии. При этом важнейшим условием является то, чтобы составитель письма имел представление о гражданско-правовых отношениях и прочих нормах законодательства РФ и умел грамотно использовать их при написании претензий.

Претензия на невыполнение условий договора

Куда жаловаться на работодателя Куда пожаловаться на работодателя в случае нарушения трудовых прав Трудовое законодательство наделило работников не только обязанностями, но и правами. Соблюдение этих прав во многом зависит от поведения нанимателя. Если имеют место нарушения трудового законодательства работодателем, работнику необходимо обращаться в компетентные органы для восстановления своих прав.

Этот перечень не является исчерпывающим, нанимателями могут допускаться и другие нарушения трудового законодательства в отношении сотрудника. Изначально следует попробовать решить вопрос непосредственно с работодателем. Для этого работник может изложить свои требования или донести информацию о нарушении его трудовых прав до руководителя организации, в которой он работает.

Сделать это можно написав обращение или докладную записку на имя нанимателя либо обратиться за помощью в профсоюзную организацию. Претензия работодателю должна содержать:. Если решить вопрос вышеназванным способом не получилось, работник может искать защиты в следующих органах.

Инспекция по труду. Работники инспекции вправе прийти в организацию для проверки доводов, изложенных в жалобе работника. В компетенцию трудовой инспекции в частности входят вопросы соблюдения правил охраны труда, ведения кадрового делопроизводства и другие спорные вопросы между работником и нанимателем, за исключением выплаты заработной платы.

Прокурорские работники обладают гораздо более широкими полномочиями по сравнению с трудовой инспекцией и могут возбуждать в отношении нанимателя, нарушающего трудовое законодательство не только административное, но и уголовное производство. Работник может самостоятельно выбрать куда обращаться при нарушении трудового законодательства, но прокуратура по своему усмотрению может направить его жалобу для рассмотрения в инспекцию по труду.

Обращение в полицию допустимо, если в действиях работодателя есть признаки преступления, например, он мошенническим путём завладел заработной платой сотрудников и т. Исковое заявление в суд может быть подано до обращения в другие органы.

Кроме того, есть ситуации, разрешение которых находится в исключительной компетенции суда, например, восстановление на работе. Работники, обращающиеся за восстановлением своих нарушенных трудовых прав, как правило, освобождаются от уплаты государственной пошлины.

О том, куда обращаться при нарушении трудового законодательства, узнайте из следующего видео Жалоба на нарушение трудового законодательства нанимателем Закон не содержит строгой формы для составления такого рода жалоб, но определенная информация обязательно должна быть в ней указаны:.

Скачать образец жалобы на работодателя. К жалобе прикладываются документы, свидетельствующие о наличии нарушений трудового законодательства. Следует помнить, что анонимные жалобы могут не рассматриваться государственными органами. Если работник не хочет, чтобы его фамилия фигурировала при проверке нарушения трудового законодательства работодателем, он может изложить эту просьбу в своей жалобе.

При проверке инспекцией по труду, как правило, возможно соблюдение анонимности работника, но, если подаётся жалоба в прокуратуру на работодателя либо в полицию, вряд ли удастся сохранить своё обращение в секрете. Руководитель приказом обязывает работать 8 часов. А я работаю в сельской местности и по закону имею право на работу на сокращенный рабочий день.

Как можно решить проблему? Наталья Гущина Автор. Установления неполного рабочего дня могут требовать от работодателя только следующие категории работников: — беременные женщины; — один из родителей опекун, попечитель , имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет; — один из родителей опекун, попечитель , имеющий ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.

Работаю без официального трудоустройства, не однократно был оштрафован работодателем, что делать? Добрый день! Вы можете объяснить работодателю, что возлагать на вас штрафы при отсутствии трудового договора совсем не в его интересах. Эти штрафы только служат подтверждением того, что вы с ним состоите в трудовых отношениях.

Вы имеете право обратиться в суд и добиваться выплаты компенсации за моральный ущерб из-за нарушения вашего права на своевременное оформление трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом.

Кроме того, работодатель обязан будет оплатить вам неиспользованный отпуск. Если покупатель отказывается от товара на кассе, имеет ли работодатель заставлять купить этот товар кассира? Добрый день. Действия работодателя неправомерны.

В случае отказа покупателя от товара оформляется возврат должным образом. Должными путями меня заставили уволится в конце месяца, а потом сказали, что так как вы уволились, не закрыв месяц, то и премию вам не выплатим.

Что делать? Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, но вряд-ли это поможет. Окончательный расчет с работником производится в день увольнения, а работникам, которые уволились в течение месяца, премия не выплачивается.

Если общее количество рабочего времени в неделю при девяти- десятичасовом рабочем дне превышает сорок часов, то это уже является нарушением статьи 91 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте, Я работаю электромонтером на производстве и отношусь к оперативно-ремонтному персоналу, инженер по производству заставляет заниматься не свойственной мне работой.

Все мои доводы остаются неуслышанные, куда мне обратится? Договор трудовой на руках, в нем написано 5-дневка с 9 до , но работаем 6-дневка и по 14 часов, ответ на вопрос — это новый год… Оплата за каждый час рублей. Я думаю, что это не законно, потому что руководство говорит в лицо, что после праздника будут предлагать всем неугодным им по собственному.

Работа нравится, но отношение к нам простым рабочим — ужас! Это прямое нарушение трудового договора. Единственный способ справиться с руководством — это писать заявление в трудовую инспекцию.

Подскажите, что делать, если весь обслуживающий персонал кинули с премией и выплатили голый оклад за минусом аванса? Если премирование прописано как обязательная выплата при выполнении плана либо в трудовом договоре либо в положении , и есть доказательство выполнения такого плана, то:.

В течение полутора месяцев с момента сдачи больничного листа работодателю, больничный лист не оплачен. Если работодатель не оплатил Вам листок нетрудоспособности, — Ваш законный больничный, — вы имеете право обратиться в инспекцию труда за защитой ваших прав.

Поясните пожалуйста, на каком основании работодатель имеет право не выплачивать премию работникам, которые уволились в течение месяца? Как правило, премия начисляется после завершения того периода, с которым она связана. А в отношении уволенного работника такое начисление может произойти после его увольнения.

Однако поскольку премия является частью системы оплаты труда, факт увольнения не лишает уволенного права на получение премии, начисленной ему после увольнения, но за период его работы у работодателя письмо Минфина РФ от Поэтому, несмотря на наличие в ТК РФ ст.

Вы должны написать жалобу в прокуратуру или в трудовую инспекцию, так как нарушаются требования ТК РФ. Просто отказывайтесь подписывать заявление по собственному желанию.

При увольнении не выплатили деньги, договор на руки не давали, зарплата была серая, инвалид второй группы. Возможен выигрыш в суде, для этого постарайтесь приложить максимум документов, подтверждающих Вашу трудовую деятельность.

И из своих коллег по работе кого-нибудь вызвать в суд в качестве свидетеля не менее 2- 3-х человек , чтобы смогли подтвердить вашу работу у нанимателя. Обеденный перерыв может предоставляться в любое время в течение рабочего дня. Предоставление же его в начале или в конце рабочего дня будет противоречить нормам Трудового кодекса.

Даже если обеденный перерыв будет перенесен на конец дня по письменной просьбе работника, при проверке трудинспекция может оштрафовать за такое нарушение. Если обеденный перерыв в Вашей организации длится час или больше, то его можно сократить до получаса.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если организация заключила договор с сотрудником и в договоре прописано, что если заработная плата выпадает на праздники или выходные, то оплата происходит на день раньше, а фирма не исполняет условий договора говорят, что зарплата будет выплачена в понедельник, а 20 числа зарплата у нас!

Как быть? Если организация нарушает, прописанный в договоре период выплаты зарплаты, она может быть оштрафована в сумме рублей. Естественно это нарушение. Среди санитарно-технических мероприятий, имеющих своей целью создание благоприятной в санитарном отношении обстановки труда, вентиляция рабочих помещений занимает одно из главных мест.

Ее задача заключается в том, чтобы обеспечить рабочих достаточным количеством чистого воздуха, свободного от вредных для здоровья концентраций паров, газов и пыли и обладающего такими физическими свойствами, при которых сохраняется нормальное комфортное самочувствие.

Кроме того, вентиляция должна обеспечить удаление из помещений загрязненного воздуха и снизить содержание вредных примесей до уровня предельно допустимых концентраций. Добрый вечер! Зарплата должна быть выплачена независимо от наличия дисциплинарного взыскания. Работаю на ЧТПЗ постоянно нарушается график.

Все время пугают увольнением. Всех недовольных за забор. Заставляют выполнять работу не по специальности. На других участках. Травмы скрывают. Пишите жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию, так как нарушаются права и гарантии работников.

Имеют ли право работодатель требовать банковскую карту куда должны перевести деньги за больничный, чтоб снять с неё деньги за задолженность предприятию? Нет, такие действия работодателя неправомерны.

Излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях. Во-первых, сделать это можно только с согласия работника. Если работник против — то придется идти в суд. При этом в статье ТК РФ не говорится, как должно быть оформлено согласие работника — устно или письменно.

Во избежание недоразумений, лучше зафиксировать согласие письменно. Значит, период удержания может растянуться на несколько месяцев. В такой ситуации работник подписывает обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

Если работник уволится до окончания выплат — работодатель сможет взыскать остаток задолженности через суд. Я работаю на декретной ставке в поликлиннике.

Все это время работала санитаркой и пришла на на эту должность. В конце года санитаркам повысили зарплату, два месяца я получала 24т. Но в января нас перевели в уборщицы, понизили зарплату. Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?

Куда пожаловаться на нарушение условий труда

Претензионный порядок разрешения споров — это мирный способ выхода из конфликтов, возникающих между кредитором и должником, продавцом и покупателем. На практике случается, что условия поставки товара, сроки выполнения работ, способы оплаты и другие значимые условия сделки согласовывают одни лица, а приводят в исполнение другие. Написание официального письма с требованиями помогает урегулировать ситуацию без привлечения контролирующих структур. Претензия возможность сторонам конфликта ускорить решение вопроса и сэкономить. Им не приходится тратиться на: перечисление судебных пошлин; оплату работ юристов; проведение экспертизы продукции и т.

Как и куда жаловаться на судью? Пример заявления и жалобы

Жалоба на работодателя Согласно действующему законодательству, работодатель обязан официально трудоустроить работника, заключив с ним трудовой договор, и предоставить ему ряд социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством для работающих граждан. К сожалению, далеко не всегда работодатели исполняют эту обязанность, и далеко не всегда кадровая политика предприятия реализуется в рамках правового поля. В случае если вам отказано в заключении трудового договора, хотя вы фактически приступили к выполнению своих должностных функций, или же вас лишают прав, предусмотренных трудовым законодательством не предоставляют отпуск, в том числе по беременности и родам, отказываются принимать больничный лист; нарушают порядок и сроки выплаты заработной платы; неправомерно увольняют и т. Жалоба на работодателя является основанием для проведения в отношении указанного лица проверки уполномоченным органом, применения в отношении нарушителя санкций и восстановления нарушенных прав работников.

Что делать, если ответа не было или был получен отказ? Основания для написания Законным поводом для жалобы может быть любое нарушение условий договора, заключенного между жильцами и управляющей компанией. Наиболее частыми основаниями для жалоб выступают такие нарушения: УК предоставляет жильцам услуги некачественно и с нарушением их сроков. Например, часто наблюдаются перебои с отоплением , редко вывозится мусор, а за чистотой в подъездах никто не следит. Тарифы, установленные коммунальщиками, необоснованно завышены. Жильцы имеют право ознакомиться с порядком их расчета, а также сделать перерасчет стоимости услуг , если на это имеются основания. В результате действий или бездействия УК, кому-то из жильцов был нанесен ущерб.

Как написать жалобу на банк.

Поставщик должен надлежащим образом исполнять обязательства по договору о государственных закупках в соответствии с условиями принятого обязательства. Кем устанавливается срок исполнения договора о государственных закупках? Каковы последствия несоблюдения поставщиком срока исполнения договора о государственных закупках? Чем отличается срок действия договора о государственных закупках от срока его исполнения?

Куда обратиться с жалобой на невыполнение обязательств по договору

Закон Чтобы понимать, какие обязанности должны исполнять управляющая компания, нужно обратиться к законодательству в сфере ЖКХ. Все услуги и правила их оказания изложены в нормативных документах — Постановлениях Правительства РФ: от Деятельность управляющей компании направлена на содержание общего имущества дома в нормативном состоянии. Поэтому можно сказать, что УК — это посредник между поставщиками жилищно-коммунальных услуг и жильцами многоквартирного дома, заключившими с ним договор по управлению и содержанию имущества.

Куда жаловаться на работодателя Куда пожаловаться на работодателя в случае нарушения трудовых прав Трудовое законодательство наделило работников не только обязанностями, но и правами. Соблюдение этих прав во многом зависит от поведения нанимателя.

Как написать жалобу на управляющую компанию в Жилищную инспекцию

Образец и порядок составления жалобы в прокуратуру на. Как правильно жаловаться на УК? Составляем заявление в. В случае неисполнения одной из сторон условий договора поставки, другая сторона вправе подать иск в арбитражный или третейский суд в соответствии с подведомственностью. Однако поставленный истцом товар, в установленный Договором срок ответчиком не оплачен.

Как написать письмо-претензию

ИНКОТЕРМС что несет нам FOB грядущий Порядок определения подсудности судам Украины дел с иностранным элементом Порядок урегулирования частноправовых отношений, которые хотя бы через один из своих элементов связаны с одним или несколькими правопорядками, другими, нежели украинский правопорядок, устанавливает Закон Украины "О международном частном праве". Статья 2 данного Закона предусматривает, что настоящий Закон применяется, в частности, к вопросам подсудности судам Украины дел с иностранным элементом, возникающим в сфере частноправовых отношений. В статье 76 Закона Украины "О международном частном праве" перечислены случаи, при которых суды могут принимать к своему производству и рассматривать любые дела с иностранным элементом. В частности, к спорам, вытекающим из договоров поставки, можно отнести такие случаи: — если стороны предусмотрели своим соглашением подсудность дела с иностранным элементом судам Украины, кроме случаев, предусмотренных в статье 77 настоящего Закона случаи исключительной подсудности дел с иностранным элементом судам Украины ; — если на территории Украины находится филиал или представительство иностранного юридического лица — ответчика; — в других случаях, определенных законом Украины и международным договором Украины. При этом следует иметь в виду, если международным договором Украины предусмотрены иные правила, нежели установленные настоящим Законом , применяются правила этого международного договора. Согласно ч. В соответствии с пп.

О том, как правильно написать жалобу на свою УК. Каждый житель многоквартирного дома, заключивший договор с управляющей Невыполнение договорных обязательств со стороны компании расценивается, как В каких случаях необходимо обратиться в жилищную инспекцию?.

Своевременную передачу материальных и иных ценностей другой стороне договора. Кредитор имеет право требовать с должника возмещение убытков любыми законными средствами. Убытки должны быть возмещены полностью.

Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств исполнитель и потребитель несут ответственность, установленную федеральными законами, настоящими Правилами и договором, если им определен более высокий размер ответственности. При установлении нарушений исполнителем законов Российской Федерации, настоящих Правил и иных правовых актов, неисполнения или ненадлежащего исполнения договорных обязательств исполнитель несет ответственность в виде: уплаты неустойки штрафа, пени , установленной федеральным законом или договором; возмещение вреда, причиненного жизни, здоровью или имуществу потребителя вследствие недостатков жилищно-коммунальных услуг, а также информации о них; возмещения убытков, причиненных невыполнением или ненадлежащим выполнением своих обязательств; компенсации морального вреда.

В порядке соблюдения данной процедуры, Вам необходимо обратиться с письменной претензией в адрес продавца копию такой претензии прилагаем. В случае неудовлетворения Ваших требований в добровольном порядке, Вы вправе обратиться за восстановлением нарушенных прав в суд с исковым заявлением в порядке ст. Предлагаем также образец искового заявления на случай оставления претензии без рассмотрения и или удовлетворения. Товар до сих пор не поставлен.

Жалоба на работодателя: правила подачи и права граждан Нарушения трудового законодательства в нынешних условиях стало закономерностью. Смиряться с ситуацией, молчать, держась за работу, как за единственно возможный источник дохода, значит не что иное, как давать своё согласие на нарушение собственных прав. Правовая осведомлённость, как минимум умение ориентироваться в трудовом законодательстве, должна быть у каждого гражданина. Необходимо знать, когда и каким образом следует защищать личные интересы, как и к какой ответственности можно привлечь нарушителя.

Если мебельная компания нарушает срок передачи оплаченного товара, установленный договором купли-продажи, нужно направить письменную претензию в адрес руководителя компании или магазина. В ней необходимо: - предъявить требование об исполнении обязательства по доставке мебели, скажем, в течение 3 дней количество дней выбираете сами , - далее указать, что в случае невыполнения предыдущего пункта вы требуете расторжения договора купли-продажи мебели, возврата денег и выплаты неустойки. При нарушении продавцом срока передачи оплаченного товара продавец обязан уплатить потребителю за каждый день просрочки неустойку в размере 0,5 процента от суммы предварительной оплаты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нарушение прав? Как правильно писать жалобу на правоохранительные органы
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мокей

    Этот закон скорее всего отменят. Люди начнут тупо оставлять авто на дорогах, и что дальше?

  2. siotrancaesear

    Учитывая тот факт что украинский автопром канул в лету а украинские археологи до сих пор не могут найти утерянные чертежи по которым собирали запорожцы американская версия о утере документации на производство ракет для полёта на луну становится вполне правдоподобной

  3. Исидор

    Алексей, здравствуйте! Я не адвокат. тем не менее я стала участницей трагической ситуации ст.105 ч.1 УК Рф). Два месяца в рыданиях, отчаяние, безисходность. Но, взяла себя в руки и начала неравную борьбу со СО СК РФ. И , знаете, не зря! Со 105 переиграли СК и прокуратура на 108. Стоило это мне , очень стоило. Работали с адвокатом в одной упряжке . Знаю одно, что нужно бороться , если есть , хоть капля сомнения в расследовании любого дела! Но, хотелось, чтобы дело перевели не на 108, а на объективное расследование. Фигурант дела , не фигурант!

  4. Аникита

    19 часов назад

  5. onezbio

    Спасибо за ответ

  6. pretnewcadel

    Тарас, спасибо. Вы всегда нужную информацию говорите.