+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Юрист по трудовому праву консультации бесплатно по телефону

Жалоба о взыскание заработной платы Наша судебная практика Наталия Александровна обратилась в нашу компанию за юридической помощью по вопросу взыскания с общества с ограниченной ответственностью долга по заработной плате. В результате судебных разбирательств ответчик согласился в порядке мирового соглашения выплатить все денежные средства, причитающиеся Наталии Александровне. Судом г. Санкт-Петербурга вынесено определение об утверждении мирового соглашения, по условиям которого ООО обязуется выплатить Наталии Ал Подробнее Анастасия Владимировна обратилась в нашу компанию за юридической помощью по вопросу расторжения трудового договора с работодателем по соглашению сторон, а так же выплате денежных средств, причитающихся Анастасии Владимировне.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы можете адресовать совершенно бесплатно юридический вопрос юристу и получить ответ на интересующий вас вопрос в электронном виде по указанному на сайте электронному адресу..

Консультации по трудовому праву

Как получить бесплатно консультацию Трудовые отношения полностью регулируются законодательством Российской Федерации. Целью существующей законодательной базы является установление здорового баланса между нанимателем и наемным лицом.

Однако, несмотря на то что все процессы заранее прописаны и регулируются с учетом интересов и прав обоих сторон, нередки случаи, когда работодатели нарушают права наемных лиц. Это может выражаться в различных аспектах: необоснованном отказе от приема на работу; несоблюдение пунктов трудового соглашения; несвоевременная выплата заработной платы или неполное возмещение затраченных усилий; нарушение прав работника при увольнении и многое другое.

Решить самостоятельно такие вопросы довольно сложно для самого работника, потому что трудовое законодательство имеет множество нюансов. Учесть все множество аспектов под силу лишь человеку, специализирующемуся на данном вопросе.

Консультация юриста по трудовому праву помогает правильно сориентироваться в спорной ситуации и защитить свои попранные права. Кто такой юрист по трудовым спорам? Юрист по трудовому праву — это специалист, который при имеющихся обширных знаниях в юриспруденции специализируется исключительно на решении спорных вопросов по трудовому законодательству.

Взаимоотношения между нанимателем и работником регулируются целым сводом законов, Постановлений и статей. Конечно, первостепенным в данном списке является Трудовой кодекс РФ, но многие моменты следует рассматривать, не только применяя статьи ТК, а опираясь на иные правовые акты.

Зачастую обойтись без юридической помощи в трудовых спорах просто невозможно, ведь наниматель более подготовлен в данной ситуации. У работодателей всегда есть доступ к юридическим услугам, а наемный работник при этом остается не в лучшей ситуации, не зная законов и своих прав.

Какие услуги предоставляет юрист по трудовым спорам Юрист по трудовым спорам поможет обратившемуся человеку разъяснить ситуацию, в которой он оказался с точки зрения закона, а не субъективного представления одной из сторон.

Это действительно важно, ведь получение юридической консультации по трудовым спорам поможет восстановить справедливость, а соответственно не допускать дальнейшего беззакония.

Юрист по трудовым спорам поможет, если вы оказались в следующих ситуациях: было произведено увольнение с нарушением законодательных норм; выплата заработной платы произведена несвоевременно или не в полном объеме; ваши права как сотрудника постоянно нарушаются; было вынесено необоснованное решение о наложении дисциплинарного взыскания; работника насильно принуждают к расторжению договора.

Консультация по Трудовому кодексу может быть получена не только наемным лицом, за ней могут обращаться также и представители работодателя, если возникают спорные моменты по улаживанию каких-то конфликтов или нет достаточной уверенности в том, как следует поступить в той или иной ситуации.

Восстановление на работе после незаконного увольнения Одним из наиболее часто рассматриваемых в суде вопросов, является именно требование восстановления на прежнем месте труда. При подаче такого искового требования заявитель может требовать не только того, чтобы его восстановили на должности.

Параллельно могут выставляться требования: О возмещении дней вынужденного прогула. О компенсации моральной. Юрист по трудовым делам поможет: Определиться с законностью ваших требований.

Подсчитать количество дней вынужденного прогула. Рассчитать компенсации за дни без работы, а также за моральный ущерб, нанесенный необоснованным увольнением. Правильно составленный иск и грамотно расставленные в нем акценты позволяют выиграть спор.

Взыскание средств, недополученных по заработной плате Несвоевременная выплата заработной платы в трудовых отношениях — также довольно частый момент. Не все знают, что выплата задержанной зарплаты должна сопровождаться обязательной компенсацией со стороны нанимателя.

И делать он должен это добровольно. Но, безусловно, далеко не все хотят увеличивать свои расходы и начислять штрафные проценты за просрочку.

Кроме того, длительная просрочка позволяет сотруднику претендовать на дополнительные денежные компенсационные возмещения. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву позволяет качественно разрешить данный момент. Профессиональная помощь позволит: Правильно составить иск. Произвести подсчеты обязательного штрафа.

Корректно рассчитать дополнительную компенсацию за задержку. Необоснованные требования по моральным взысканиям, как правило, всегда отклоняются судом. По этой причине подходить к выставлению требований следует осознано, получив предварительно консультацию юриста по Трудовому кодексу.

Консультация по трудовому праву Некоторые моменты являются хоть и мелкими, но довольно важными. Чаще всего с ними не обращаются в суд, но от их решения зависит не только психологическое спокойствие сторон, но и возможность дальнейшего здорового сотрудничества. Часто работники не знают, может ли наниматель: перевести их без их ведома на иные участки работы; поменять условия соглашения; лишить премии; заставить работать сверхурочно и иное.

Все эти моменты решаются в рабочем порядке и хоть не имеют глобального значения, но могут довольно неприятно сказываться на отношении к своей работе.

Такие случаи решаются довольно быстро, необходимо лишь задать вопрос и получить бесплатную онлайн-консультацию, которая разъяснит спорные моменты.

Обжалование дисциплинарного взыскания Дисциплинарное взыскание применяется к сотрудникам, которые совершили некие провинности. Выражаться оно может различными способами от лишения премии, до увольнения.

Юридическая консультация по трудовым спорам позволит выяснить, было ли наказание заслуженным. Далеко не всегда проступок влечет за собой наказательные меры. Важно выяснить — соответствует ли сам проступок, той мере, которая была применена к провинившемуся.

Часто работодатели слишком строго наказывают виновных. Например, человека могут сразу уволить, а между тем в данной ситуации лучшим выходом было просто объявить выговор.

Бесплатная юридическая консультация позволит и виновнику, и работодателю выяснить, насколько соответствует провинность примененной мере. Защита прав работодателя Задать вопрос юристу по трудовому праву может любая из сторон рабочих взаимоотношений.

Если сам работодатель озаботится предварительной консультацией, которую по трудовому праву можно получить бесплатно, то он сможет предотвратить массу последующих проблем. Ведь одно неправильно принятое решение может повлечь за собой не только судебные разбирательства, но и штрафные санкции, не говоря уже об иных неприятных для организаций последствий.

Не все фирмы имеют штатного юриста по трудовым вопросам. Хотя бывает, что он есть, но его компетентность оставляет желать лучшего. В этих случаях либо просто для перестраховки можно позвонить на горячую линию и задать интересующий вопрос юристу.

Когда следует обращаться к юристу По трудовому праву юрист может понадобиться не только в уже существующей конфликтной ситуации. Лучше всего обращаться за консультацией заблаговременно, чтобы избежать возникновения конфликта. Такой подход позволяет сэкономить время, силы и средства. Если вы наемное лицо или представляете интересы работодателя, то можете обращаться к консультационным услугам в любое время при возникновении вопросов.

Онлайн-консультацию можно получить: Абсолютно бесплатно. И само обращение, и совершаемые входящие и исходящие звонки не подлежат оплате. Для получения ответов не понадобится вносить свои паспортные данные или производить иные подтверждения личности. В любое время суток, без перерывов на обед и сон.

Обратиться за помощью можно в любой день недели и даже в праздники. Удобно и то, что формат общения может быть выбран самим клиентом, он может изложить просьбу письменно, позвонить по указанному телефону или оставить свой контакт, по которому ему вскоре перезвонят.

Юридическая консультация онлайн по гражданскому и трудовому праву, регистрации и ведению бизнеса

Обе стороны заинтересованы выиграть их как можно быстрее. Для компаний со штатной юридической поддержкой эта проблема менее актуальна, для частных предпринимателей с небольшим штатом сотрудников, как и для последних, бесплатные консультации юриста по трудовому праву — это то, что позволит корректно оценить сложившуюся ситуацию и принять правильное решение. Общие положения по кодексу Практикующие юристы отмечают перечень проблем, которые возникают в сфере трудового права. Среди них: Дискриминация; Несоблюдение работодателем норм трудового законодательства; Трудности с заемным трудом; Неурегулированность аналогичных вопросов при найме иностранцев. Дискриминация наблюдается при найме на работу женщин и лиц разного возраста. Например, некоторые руководители отказываются заключать трудовые договоры с молодыми женщинами, у которых нет детей.

Online-консультация Белорусской Республиканской коллегии адвокатов

Юрист по трудовому праву консультации бесплатно по телефону Рубрика: Кодексы Автор: Администратор Контракт заключается на условиях, предусмотренных извещением об осуществлении закупки или приглашением принять участие в определении поставщика подрядчика, исполнителя , документацией о закупке, заявкой, окончательным предложением участника закупки, с которым заключается контракт. Условие о цене контракта определяется в соответствии с поданной участником закупки заявкой. Указанная в заявке окончательном предложении участника закупки цена контракта не может превышать определенную заказчиком начальную максимальную цену контракта. Консультация юриста по трудовому праву бесплатно онлайн и по телефону К способам подтверждения добросовестности участника закупки Закон о контрактной системе относит: Финансовое подтверждение добросовестности участника закупки может быть предоставлено ее участником в виде банковской гарантии либо путем внесения денежных средств на счет заказчика до подписания контракта по 44 ФЗ с заказчиком. Чтобы быстрее снять арест с единственного жилья и распоряжаться им полноценно, перед должником стоит основная задача — скорее рассчитаться по долгам.

Невыплата заработной платы Невыплата заработной платы встречается часто не только в маленьких предприятиях, но и в больших: на заводах, в управляющих компаниях, в государственных и коммерческих организациях. Что делать работнику, не получающему заработную плату? Как быть если задержка заработной платы длительная или систематическая, а работнику нужно и ипотечный кредит выплачивать и обеспечить семью? Трудовое право Основная задача трудового права — урегулировать взаимоотношения между работодателем и работником, установить их права и полномочия, защитить права работников.

Для заказа бесплатной консультации юриста заполните форму Ваше имя: Ваши данные в безопасности.

Как получить бесплатно консультацию Трудовые отношения полностью регулируются законодательством Российской Федерации. Целью существующей законодательной базы является установление здорового баланса между нанимателем и наемным лицом.

Правовая поддержка населения

Вас незаконно уволили с работы?! Не выплачивают зарплату?! Не согласны с решением работодателя?!

Юридическая консультация по трудовому праву решенных 2клика, чтобы получить ответ Юрист по трудовому праву готов помочь разобраться с вашим вопросом в режиме онлайн. Трудовое право — это самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда.

Юрист по трудовому праву СПб

Все виды юридических услуг. Судебное представительство и комплексное юридическое сопровождение бизнеса. Бесплатная консультация по телефону - мы не навязываем ненужные услуги и не создаем видимости работы, а предлагаем только то, что реально необходимо или может помочь клиенту. Наша команда юристов может решить практически любой вопрос юридического характера, в том числе, когда необходимо решение задачи удаленно или в другом регионе. При этом имеем обширные партнерские связи со специалистами в смежных областях: оценщики, судебные эксперты, кадастровые инженеры, аудиторы, бухгалтеры. Наши клиенты: 1.

Онлайн консультация юриста по трудовому праву бесплатно

Как получить бесплатную консультацию юриста по трудовому праву Внимание! Данный номер действует на территории всей страны. Звонки принимаются круглосуточно ежедневно, даже в праздничные и выходные дни, Написать о проблеме в чате в конце страницы и сразу получить развернутый письменный ответ, Заказать обратный звонок. Для этого потребуется заполнить специальную форму, которая находится в правой нижней части страницы.

Юридическая консультация онлайн по гражданскому и трудовому праву, что Вы можете получить консультацию по телефону или через интернет (по .

Трудовые споры и порядок их разрешения в РБ Что такое индивидуальные трудовые споры? Разногласия между работодателем и работником по вопросам, предусмотренным трудовым законодательством, коллективным договором. Специфика трудовых споров делится по следующим категориям: Расторжение трудового договора и контракта с нанимателей. Взыскание заработной платы, которую не погасил наниматель перед работником.

Отзывы Взаимоотношения между работником и работодателем регулируются трудовым законодательством РФ. При нарушении норм и требований закона возникают трудовые споры. Чаще всего они вызваны незаконными действиями работодателя в отношении своих сотрудников.

В ходе бесплатной консультации юриста в Москве по трудовому праву гражданин рассказывает юристу свою ситуацию, сложившуюся в сфере трудовых отношений, грамотный юрист подсказывает пути решения проблемы, сообщает, как такая ситуация разрешается с точки зрения закона. Юрист, консультируя по трудовому праву, предостерегает от возможных ошибок и неправильных действий, развеивает иллюзии. Поэтому - бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву - реальность.

На сайте Юду зарегистрированы опытные и грамотные специалисты, которые отлично разбираются в трудовом законодательстве и решают самые сложные спорные вопросы. В чем заключается помощь адвоката по трудовым правам? Адвокату по трудовым спорам необходимо ознакомиться с трудовым соглашением, которые вы подписывали при приеме на работу.

Согласно ст. В обязанности работодателя входит исполнение законодательства, а также обеспечение соблюдения прав работников. Когда права одной стороны нарушаются, образуется трудовой спор — неурегулированное разногласие между работником и работодателем.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. loystevan

    Ви можете надати інформацію, скільки можна їздити на тимчасових (транзинтних європейських (польський номерах з моменту зняття авто з реєстрації в Польщі і до моменту розмитнення чи до постанови на облік в україні після розмитнення. Якось так. Думаю зрозуміли.

  2. Мирослав

    Вопрос? Тут нашы политиканы заявили об отмене пенсий. Так ли это и какие действия в случае принятия соответствующего закона? Заранее спасибо за ответ.

  3. Изот

    Сотрудник принимает решение по своему усмотрению. , .у сотрудника есть полное право применять против вас все спецсредства,включая оружие,и физическое воздействие на этих двух пунктах в принципе можно было бы и остановиться.вся суть лекции-в очередной раз показать жителям мордера :ты-никто! .любая болвашка в погонах может при тебе в целях борьбы с экстремизмом . в целях сохранности тайны следствия (нужное-вставить твою жену или дочь на капоте патрульной машины трахнуть,а ты должен еще и помогать!а вздумаешь что то вякнуть.а может еще и

  4. Горислава

    Добрый день Тарас.А можете видео снять про ФГ.что это и как )))Фермерское господарство)))

  5. Диана

    Зная наше правительство так и ен примут эту амнистию, да и по факту, все равно все вылптить придется, а сейчас чуть ли не вся страна в кредитах

  6. rintiater

    Ну тогда 5-ти дневки займут все очередя на границе.))

  7. Лилиана

    ЗвонЯт, а не звОнят! Юггист.