+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Приказ на суточные в районы крайнего севера

С этого Указа и началась послевоенная история северных льгот. В настоящее время вопросы трудовых правоотношений, предоставления льгот и компенсаций работающим в РКС и МКС регулируются несколькими десятками нормативных и методических документов. Важнейшим из них является Закон Российской Федерации от 19 февраля г. В соответствии с постановлением Верховного Совета РФ от 19 февраля г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Начальство не желает повышать.

An error occurred.

О льготах и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера О льготах и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера Минтруд России Предоставляются ли лицам, командированным в северные регионы для выполнения строительно-монтажных работ, дополнительный отпуск и другие льготы, установленные для постоянно работающих в этих районах?

Статьей 1 Закона РФ от Дополнительный отпуск, процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата проезда один раз в два года к месту использования отпуска и обратно, а также другие льготы предоставляются лицам, постоянно работающим и проживающим в районах Севера, и не предоставляются командированным работникам, в том числе направленным для выполнения строительно-монтажных работ.

Если за командированным направленным для выполнения строительных работ работником сохраняется его средняя заработная плата по месту основной работы, то районный коэффициент, действующий в месте командировки, к сохраненной за ним средней заработной плате не применяется.

В случае если командированным направленным для выполнения строительных работ работникам в месте командировки заработная плата выплачивается в соответствии с выполненной работой по нормам и расценкам, действующим в месте командировки, без сохранения за работниками заработной платы по месту основной работы, к их заработной плате применяется районный коэффициент, действующий в организации, куда командирован работник, на общих основаниях.

Если после окончания срока командировки в районах Крайнего Севера администрация считает целесообразным оставить работника с его согласия в месте выполнения строительных работ с оформлением в установленном порядке перевода на постоянную работу, то ему положены льготы и должна выплачиваться компенсация согласно действующему законодательству.

При этом в стаж, дающий право на получение льгот, засчитывается весь период непрерывного пребывания в командировке. Выплачивается ли денежная компенсация за дополнительный отпуск при увольнении работника, не проработавшего полный год, из организации, расположенной в Надыме Крайний Север?

До введения в действие Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", то есть до 1 июня года, компенсация при увольнении за дополнительный "северный" отпуск лицам, не проработавшим в организации 11 месяцев, не выплачивалась.

Данное положение было закреплено в п. Часть вторая п. При увольнении из организации, расположенной в северных районах, работнику выплачивается денежная компенсация за ежегодный отпуск, в том числе дополнительный, пропорционально отработанному времени в данной организации.

Например, работник, проработавший в организации, расположенной в районе Крайнего Севера 8 месяцев, при увольнении должен получить компенсацию как за основной отпуск, так и за 14 дней дополнительного отпуска. Каковы особенности оплаты труда, предо-ставления льгот и компенсаций при вахтовом методе организации работ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

Предоставление отдельных гарантий и компенсаций лицам, выполняющим работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, регулируется п.

Согласно п. В стаж работы, дающей право на получение льгот, в том числе для получения процентных надбавок, дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по оплате стоимости проезда, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также дни нахождения в пути от места нахождения предприятия пункта сбора к месту работы и обратно.

При вахтовом методе организации работ, как правило, устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал, полугодие или год. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленных законодательством п. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения организации до места работы и обратно и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени месяц, квартал, полугодие или год.

Специальный учет рабочего времени и времени отдыха в организациях должен вестись на каждого работника по месяцам и нарастающим итогом за весь учетный период. Кроме того, должен вестись учет календарного времени нахождения работника в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, необходимого для получения льгот процент-ной надбавки, дополнительного отпуска, льготного пенсионного стажа , нарастающим итогом за весь период выполнения вахтовых работ.

Режим труда и отдыха при вахтовом методе организации работ осуществляется согласно разделу IV Основных положений. В районах с экстремальными природно-климатическими условиями продолжительность вахты устанавливается, как правило, месяца.

Продолжительность ежедневной работы смены не должна превышать 12 ч. При продолжительности вахты 2 месяца число дней еженедельного отдыха должно быть не менее количества полных недель этого месяца.

При невозможности предоставления отдыха в день, установленный по графику, работнику должен быть обязательно предо-ставлен выходной в другой день недели. К заработной плате работников, выполняющих работы вахтовым методом, должен применяться районный коэффициент, действующий в месте производства работ для работников соответствующих предприятий.

Кроме районного коэффициента, к заработной плате вахтовиков начисляются процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Указанные процентные надбавки к заработной плате в настоящее время выплачиваются в размерах, установленных ст.

Районный коэффициент и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника без ограничения его размера , в который включаются заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам должностным окладам за отработанное время, по сдельным расценкам, в процентах от выручки реализации продукции или в долях от прибыли; премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации.

Кроме того, коэффициент и процентные надбавки исчисляются на надбавки и доплаты к тарифным ставкам должностным окладам и компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда. В состав заработка, на который начисляются указанные коэффициенты и надбавки, не включаются все виды выплат по среднему заработку отпускные суммы, оплата времени выполнения работником государственных или общественных обязанностей, оплата на время обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям и другие , материальная помощь, единовременные поощрительные выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда организации.

Не предусматривается начисление процентных надбавок на суммы выплат по среднему коэффициенту, материальную помощь, все виды выплат по среднему заработку, некоторые виды единовременных выплат.

Районный коэффициент, в свою очередь, не начисляется на выплаты по процентным надбавкам. Если работники уже имеют необходимый выработанный стаж для получения процентных надбавок, то им надбавки должны выплачиваться с учетом данного стажа.

В состав заработка, на который начисляются надбавки, в частности включаются оплата труда за отработанное время, стимулирующие надбавки и доплаты, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, отдельные виды премий и вознаграждений.

Не предусматривается начисление процентных надбавок на суммы выплат по районному коэффициенту, материальную помощь, все виды выплат по среднему заработку, некоторые виды единовременных выплат. Районный коэффициент, в свою очередь, не начисляется на выплаты по про-центным надбавкам.

Дни отдыха отгула в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде в пределах графика работы оплачиваются в размере тарифной ставки оклада без учета районного коэффициента и процентных надбавок п.

При выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации пункта сбора к месту работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод в размерах, установленных постановлением Минтруда России от В настоящее время действуют нормы суточных, установленные приказом Минфина России от Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера на данную надбавку не начисляются.

При выплате надбавок за вахтовый метод работы не предусмотрены компенсации за подвижной характер работ, а также выплата полевого довольствия для работников геолого-разведочных организаций.

В настоящее время порядок установления отпусков, продолжительность дополнительных отпусков, предоставляемых лицам, постоянно работающим в районах Крайнего Севера, порядок соединения отпусков, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно регулируются соответственно статьями 13, 14, 15, 33 Закона РФ от Особенность в предоставлении льгот по отпускам для вахтовиков заключается в том, что в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск и оплату проезда в отпуск, включаются только календарные дни работы в районах Крайнего Севера, а также дни нахождения в пути от места нахождения предприятия пункта сбора к месту работы и обратно.

Право на дополнительный отпуск возникает у работника, проработавшего в вышеуказанных районах и местностях не менее одиннадцати месяцев часть первая п. Право на оплату стоимости проезда возникает у работника после 12 месяцев работы суммированных календарных дней в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Всё про Крайний Север

Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами Приложение к приказу Министерства труда РСФСР от 22 ноября года N 2 с изменениями на 1 декабря года I. Общие положения 2. Льготы, установленные статьей 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля года , предоставляются дополнительно работникам, переведенным, направленным, приглашенным, а также лицам, прибывшим по собственной инициативе в районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности из других местностей страны, при условии заключения ими трудовых договоров в том числе договоров организованного набора и общественного призыва о работе в этих районах и местностях на срок три года, а на островах Северного Ледовитого океана - два года. Выборным работникам, прокурорам, помощникам прокуроров льготы предоставляются без заключения трудовых договоров на определенный срок. Члены семей работников, указанных в настоящем пункте, заключившие трудовые договоры на соответствующие сроки три или два года также пользуются этими льготами. Выплаченные на членов семьи суммы в возмещение расходов по переезду и единовременное пособие не пересчитываются.

Командировки на север

Автор разъясняет правила их заполнения. В частности, как составляется служебное задание, на основе каких данных кадровая служба готовит приказ о направлении сотрудника в командировку, что должно быть указано в командировочном удостоверении, а также почему необходимо иметь два журнала учета служебных командировок. Рассмотрено, всякая ли поездка считается командировкой, кого нельзя направлять в командировки и каковы возможные сроки служебной командировки. Командировки — неизбежная часть рабочего процесса многих организаций.

О льготах и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера О льготах и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера Минтруд России Предоставляются ли лицам, командированным в северные регионы для выполнения строительно-монтажных работ, дополнительный отпуск и другие льготы, установленные для постоянно работающих в этих районах? Статьей 1 Закона РФ от Дополнительный отпуск, процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата проезда один раз в два года к месту использования отпуска и обратно, а также другие льготы предоставляются лицам, постоянно работающим и проживающим в районах Севера, и не предоставляются командированным работникам, в том числе направленным для выполнения строительно-монтажных работ. Если за командированным направленным для выполнения строительных работ работником сохраняется его средняя заработная плата по месту основной работы, то районный коэффициент, действующий в месте командировки, к сохраненной за ним средней заработной плате не применяется. В случае если командированным направленным для выполнения строительных работ работникам в месте командировки заработная плата выплачивается в соответствии с выполненной работой по нормам и расценкам, действующим в месте командировки, без сохранения за работниками заработной платы по месту основной работы, к их заработной плате применяется районный коэффициент, действующий в организации, куда командирован работник, на общих основаниях. Если после окончания срока командировки в районах Крайнего Севера администрация считает целесообразным оставить работника с его согласия в месте выполнения строительных работ с оформлением в установленном порядке перевода на постоянную работу, то ему положены льготы и должна выплачиваться компенсация согласно действующему законодательству.

Настоящая Инструкция устанавливает порядок возмещения расходов на переезд прокурорских работников далее — работники , переведённых на службу в другую местность за пределами административно-территориальных границ того населённого пункта, где работники осуществляли свою деятельность , членов их семей и на перевозку их имущества.

Статья ТК РФ. Компенсации расходов, связанных с переездом Новая редакция Ст.

Работа вахтовым методом

Сроки хранения документов по командировкам "Кадровик. Кадровое делопроизводство", , N 3 Сроки хранения документов по командировкам Поводом для написания статьи стали вопросы коллеги: "Что считать краткосрочными командировками, что долгосрочными? Росархивом

Согласно статье ТК РФ к расходам, возмещаемым командированному работнику, относятся:. Кроме того, указанной статьей ТК РФ установлено, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Иначе говоря, размер суточных, выплачиваемых организацией работнику, направляемому в командировку, регулируется организацией самостоятельно: либо закрепляется в рамках трудового договора, либо устанавливается приказом руководителя.

Командировка в районы Крайнего Севера

Например, договор с партнерами об установки станка и т. Служебные задачи можно указать следующим образом: подготовить презентацию, провести переговоры, принять участие в судебном заседании, осуществить монтаж и наладку оборудования и т. Теперь поговорим об авансовом отчете, без которого вы не сможете списать командировочные расходы в затраты при определении базы для налога на прибыль. Роль этого документа возросла вместе с отменой командировочных удостоверений, служебных заданий и отчета о выполненной работе. Командировочные расходы в году фактически подтверждаются только оправдательными документами, привезенными сотрудником, из которых и состоит авансовый отчет.

Служебная командировка или вахтовый метод работы

При этом страховой стаж у мужчин должен быть не менее 25 лет, у женщин — 20 лет. В случае, когда у гражданина имеется смешанный стаж как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к ним , устанавливается более высокий фиксированный размер базовой части пенсий, чем лицам, проработавшим 20 календарных лет только в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера МПКС. В ходе реализации Федерального закона от Например, работник организации, находящейся в г. Вельске МПКС направлен в командировку в г. Воркуту РКС сроком на 3 дня продолжительность командировки может быть различной, но не менее 1 полного рабочего дня, без учета времени нахождения в пути.

Специфика оплаты труда в северных районах по сравнению с общими нормами заключается в Приказ на суточные в районы крайнего севера.

Командировка или вахта – вот в чем вопрос

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Начесляют ли полярки за то то ездил на крайнем Севере в командировку.

Справочник кадровика, Режим труда и отдыха, учет рабочего времени Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Надбавка за вахтовый метод работы Льготы по отпускам Вахтовый метод — это особая форма организации работ, основанной на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства, когда экономически нецелесообразно ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания или невозможно постоянное проживание населения из-за тяжелых природно-климатических условий. При этом может применяться как межрегиональное, так и внутрирегиональное использование трудовых ресурсов. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в месте постоянного жительства работников.

Работа вахтовым методом Памятка для работодателя У работодателя может быть предусмотрен вахтовый метод работ. Он может применяться как ко всем работникам, так и к их части некоторым категориям.

Главная - Статьи Служебная командировка или вахтовый метод работы Как правило, с целью проведения работ в местности, отдаленной от расположения организации, применяется вахтовый метод работы. Но такой порядок оправдан не всегда. Зачастую целесообразнее оформить такой порядок направления работников для выполнения работ как служебную командировку.

Как выявить документы с истекшим сроком хранения Читайте по теме в электронном журнале Сколько должны храниться приказы на командировку? Вопрос о сроках хранения документов по командировкам не такой простой, как кажется. Сколько лет хранятся приказы о командировках Кадровик.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пример расчета командировочных расходов и суточных.
Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рогнеда

    Вот Вы здесь все отстаиваете свою выгоду. И ВЫ адвокат вроде умный человек. Почему Вы не говорите что потеряют те десяток миллионов украинцев которые прошли процедуру ростаможки в разные годы и проплатили все это. Так сказать инвестировали в автомобиль. Что теперь выходит они эти инвестиции теряют в связи(допустим либеральный был бы закон)с неизбежным подешевлением всех этих автомобилей. КАк Вы на это смотрите? И что я должен быть счастлив от того что бляхерам пойдут на встречу. Это выглядело бы как кидок от государства. Я думаю этих людей больше и машины совсем не хуже а точнее лучше. Так что не совсем все просто. Правильно сделал президент. Здесь две стороны медали. Что скажете?

  2. Ева

    У вас есть отличительная черта: Вы говорите ровно, как робот, и при этом полезно и интересно

  3. exnipreter

    Проанализировав видео можно сказать что это реклама от «профессионала». Вначале говорит что вам дадут «отписульку», потом что не утвердят землепроект. А вот в суд нужно обращаться, конечно же нанимая профи. Только вот суд вынесет постановление о незаконном отказе и обяжет опять вернуть документ на согласование, или голосование. И что мешает им опять отказать? А потом опять суд, опять наем «профи», и так пока не надоест.

  4. Клара

    И, насколько я знаю, заработал механизм строительной амнистии .надцать лет назад. Его ежегодно продлевают, пугая, что этот год последний! Я не прав?

  5. arrosaxi94

    Есть набор наказаний для шумного соседа , гадко , подло, но действенно .😄1 кража (коврика , кнопки звонка ,спички в замок )

  6. Иларион

    А имущество детей?

  7. Борис

    Лучше сразу отказаться от даных ложных показаний

  8. Евграф

    ПОДИВІТЬСЯ СПОЧАТКУ ІНФОРМАЦІЮ ПРО ОПЛАТУ ПРАЦІ В ЄВРОПІ А ПОТІМ РОЗСУЖДАЙТЕ НА ТАКІ ТЕМИ.

  9. nisitilind

    Семья это сила, будем заказывать отдельно на каждого члена семьи.в принципе как это делают в случаи вывоза товара с Польши той самой

  10. alexev

    БМ мзс? Этот парень у этих цыган выступает?

  11. Млада

    ДА ВСЕМ ПОХУЙ !

  12. tunlutosapp

    Ух, а я-то некрокомментатор, получается))))